塾経営

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塾講師の「予習時間」は時給発生させるか問題

ワンオペ塾のumaです。小さな学習塾経営で生きていくアイデアを発信しています。 今日は、「塾講師の予習ってギャラ発生させる?」ってお話です。 僕は「ワンオペ」なのでこの問題は考える必要がないのですが、人を雇っていた法人時代にすごく苦労しまし...
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「請求書」を書面で配布してはいけない

ワンオペ塾のumaです。小さな学習塾経営で生きていくアイデアを発信しています。 今日は、「書面の保護者お知らせを減らすと経費も時間も節約できる」お話です。 ビジネス用LINEアカウントは必須 こちらのポストでも書きましたが、ビジネス用LIN...
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ワンオペ個人塾は「塾生の講習会参加は必修」

ワンオペ塾のumaです。小さな学習塾経営で生きていくアイデアを発信しています。 今日は、「塾生の講習会参加は必修にすると全部うまくいく」お話です。 「講習会不参加」の塾生は辞めさせる!? これには前置きがあります。 umaの個別指導塾では「...
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新聞折込チラシを使わないで生徒を集める

ワンオペ塾のumaです。小さな学習塾経営で生きていくアイデアを発信しています。 今日は「新聞折込チラシを使わないで生徒を集める」ってお話です。 広告宣伝費が利益を吹き飛ばす 開校3年程度で「ウェブサイト」「口コミ」のみの生徒増員を目指します...
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「社長」になると「嫌な奴」になる!?

ワンオペ塾のumaです。小さな学習塾経営で生きていくアイデアを発信しています。 今日は「社長になると偉そうになるよね」ってお話です。 偉そうだった社長時代 たかが学習塾ですが、それでも独立した・法人化した、となると気持ちも大きくなるんでしょ...
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ゴールを決めておく塾経営

ワンオペ塾のumaです。小さな学習塾経営で生きていくアイデアを発信しています。 今日は「定員数を決めておく」塾経営のお話です。 果てしないマラソンのような塾経営 雇われ教室長の頃は、ずーっと営業目標を追いかけて「ゴールの無いマラソン」をやら...
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拡張路線をとる前に「正社員雇って大丈夫?」

学習塾・個人塾の経営戦略を発信するumaです。北海道で学習塾勤務10年、ワンオペ個別指導塾15年やっています。独立して悠々自適な生活を手に入れました。 今日は個人塾の正社員採用についてのお話しです。 学習塾の多店舗経営に欠かせない「正社員の...
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小さい塾をひとりで始めてのんびり生きる

教室長を10年やったら十分 僕は学習塾の教室長を10年程度続けましたが、一通りの教室運営スキルは身に付きました。運よく、テナント契約などの業務にも携われたのでラッキーでした。講師の採用や育成もできましたし。 大半の教室長は、教えることよりも...
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少子化でも維持できる塾経営

学習塾の独立開業を支援するumaです。北海道で学習塾勤務10年、ワンオペ個別指導塾15年やっています。独立して悠々自適な生活を手に入れました。 今日は少子化社会における学習塾の「生き残り戦略」を取り上げます。 少子化を具体的にとらえる 少子...
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重要!個別指導塾の振替ルール

学習塾の独立開業を支援するumaです。北海道で学習塾勤務10年、ワンオペ個別指導塾15年やっています。独立して悠々自適な生活を手に入れました。 今日は個別指導塾における超重要な「欠席時の振替どうする問題」を取り上げます。 欠席時の振替授業は...